（100全部は付けられず…ほとんどサービス残業です）
同僚が朝ギリギリに来て定時に帰るのを尻目に、仕事しました。
どうやら異動できそうです。
１年で職場を移るのは、転職と一緒で「傷がつく」と言われましたが、
それでも今年の働き方を来年もするのは、自分のなかで「できない」と思って、
異動の意向を伝えました。
しかし、次年度の方向性を上司と話しあったとき、
上司いわく「あなたの仕事量を、次年度は２人分に分けようと思う」
とのこと。
えっ？なに言ってんの、この人？
だから業務分担を変えてほしいって伝えたよね？
でも「上司がフォローするから」の一言であなたは終えたよね？
という気持ちがぐるぐる回って、その気持ちを伝えました。
「なぜ、今年度は２人分に分けなかったのですか」と。
そうしたら「力不足です」との一言が
返ってきました…。
１年で異動するメリットよりもデメリットが大きいのに、
上司の「力不足」の一言で終わらせられるのは…。
もう言い返す言葉もありませんでした。
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