最近、上司に別室に呼ばれることが多くなりました。
悪いことはしていません。
自分の残業時間があまりにも多いことが部署内で問題になり、
仕事分担の見直しを図るんだとか。
…いやいやいやいやいや、
言ったじゃん。自分訴えたじゃん。
その時は「上司がフォローする」で終わったじゃん。
あぁそんなもんなんだ…と自分を納得させ、
仕事やってきた日々はなんだったのよ。
しかも、この時期に担当替えするなら、めんどいから全部自分でやるよ。
という上記の思いを、綺麗な言葉で上司に述べました。
きっと上司としては
「部下の身体」より「部署内一人だけ残業時間が突出している」ことのほうが
問題にあがったんだろうと思います。
（他の人は定時で上がっているのに、１人で残業しています…。）
「大丈夫です。自分でやりますよ」と上司に訴えてみましたが、
「いやダメ。仕事の分担見直しをはかる」とどちらも一歩も譲らず。
また週明けに話し合うようですが、定時で終わらないのは、
長年たまっていた問題が、この時期に急に出てきた
から起こった仕事ばかりです。
前の前の前の…とにかくその担当を恨みながら仕事を処理し、
と同時に後世に迷惑をかける仕事はやめようと、
改めて思いました。
悪いことはしていません。
自分の残業時間があまりにも多いことが部署内で問題になり、
仕事分担の見直しを図るんだとか。
…いやいやいやいやいや、
言ったじゃん。自分訴えたじゃん。
その時は「上司がフォローする」で終わったじゃん。
あぁそんなもんなんだ…と自分を納得させ、
仕事やってきた日々はなんだったのよ。
しかも、この時期に担当替えするなら、めんどいから全部自分でやるよ。
という上記の思いを、綺麗な言葉で上司に述べました。
きっと上司としては
「部下の身体」より「部署内一人だけ残業時間が突出している」ことのほうが
問題にあがったんだろうと思います。
（他の人は定時で上がっているのに、１人で残業しています…。）
「大丈夫です。自分でやりますよ」と上司に訴えてみましたが、
「いやダメ。仕事の分担見直しをはかる」とどちらも一歩も譲らず。
また週明けに話し合うようですが、定時で終わらないのは、
長年たまっていた問題が、この時期に急に出てきた
から起こった仕事ばかりです。
前の前の前の…とにかくその担当を恨みながら仕事を処理し、
と同時に後世に迷惑をかける仕事はやめようと、
改めて思いました。
コメント