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2008年12月11日 転職その２
その都道府県の話題にも事欠かなくなりますが…
本日、大阪府の橋本知事が「府職員の新規採用の凍結」を明言しました。
その代わりに「社会人採用を原則としたい」と
いうのが、ご意見のようです。
↓ 以下、個人的意見としてとらえてください ↓
この不景気だからこそ「新卒採用を促進するべきでは」という声もあるかと思いますが…
自分は、知事の意見に賛成です。
入ってみて分かりましたが、民間を経験した方と経験していない方の差は
とてもあると感じました。
電話の相手に対して怒り口調で話す、なんて民間ではとても考えられません…。
やはり、少しでも民間を経験していた方のほうが「役所仕事」にならず、
よいのではないでしょうか。
（「役所仕事」でもルールはきちんと守らないといけませんし、
民間経験無しの人でも、仕事ができる人は居ますからね…ああ、難しい問題。）
でも、入って２か月もしないうちに有休をとったとか
「電話を取ると仕事の能率が遅くなるから」と言われたので、
電話をとっていませんという方を見ると
（民間を経験したほうが良いのでは…）と感じてしまうのでした…。
労働者の権利だから、入ってすぐの５月に有休を取ってもＯＫなんですかね？
自分の考えが古すぎるのかなぁ…。
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【ヤフーニュースより】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081211-00000093-jij-pol
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